新闻网消息（文/招生就业处 龚仕涛 叶汀 、图/党委宣传部 李卓）为全面推进2024届毕业生高质量充分就业，我校于2024年3月12日在社湾校区行政楼300会议室召开2024届毕业生就业工作推进会暨2024年专升本工作布置会。校党委书记刘子林、总会计师冉福松出席会议，会议由冉福松主持。

会上刘子林对2023年就业工作上取得的成果给予了肯定。他强调当前就业形势依然面临新的挑战，全校教职员工要切实提高政治站位，进一步统一思想，充分认识就业工作的重要性，把2024届毕业生就业工作摆在更加突出的位置，全力以赴推动毕业生高质量充分就业。冉福松宣读2023年毕业生就业工作表彰文件，宣布贸易与旅游管理学院等8个学院(部门)获评“就业工作集体优秀奖(达标奖)”、创新创业学院获评“优秀就业创业指导团队优秀奖”、机电工程学院等7个二级学院获“最受毕业生喜爱二级学院优秀奖(达标奖)”“最受雇主欢迎二级学院优秀奖(达标奖)、夏佩等21人获评“就业工作先进个，并对获得表彰的集体和个人颁发牌和荣誉证书。

刘子林针对我校2024届毕业生就业工作，结合学校实际情况，提出了三点要求。一是强化工作责任。招生就业处、各二级学院领导班子、科长、辅导员需切实增强责任感和主动性，实施精准布局，主动出击，与用人单位建立紧密联系，确保我校毕业生能够以高质量和高效能的方式被输送至各用人单位。二是加强教育引导。充分发挥就业导师的作用，特别是挖掘具有影响力的就业导师，在传授学生知识技能的同时，帮助学生理解国家形势和行业发展动态。刘子林特别指出，今年的两会提到了“新质生产力”，这要求我们必须审慎识别并掌握新质生产力及其要素，严格控制人才培养质量，以适应企业和社会的不断变化的需求，力争将柳职毕业生打造成一个品牌！三是实施“早动作、出新招、严落实”策略。早动作就是要抢占先机，把握主动。提前谋划，明确就业目标，制定详细计划，明确各项任务的时间节点。出新招就是要创新思路，探索新模式。积极挖掘并推广如就业导师制等创新做法，充分发挥就业导师的作用，协助推进毕业生就业工作。严落实就是强化执行，确保实效。严格执行“四不准”“三不得”的原则，确保就业监测工作的规范性和有效性，防止就业数据失真，保证各项任务的顺利完成。

会议的一项重要环节是2024届毕业生就业工作目标责任书签约仪式。责任书的签订不仅彰显了学校对毕业生就业工作的高度重视，也标志着各相关部门将承担起更大的责任，共同为毕业生就业工作贡献力量。

冉福松指出学校要继续落实就业“一把手”工程。责任书不仅代表着学校对各部门的信任与期望，更是赋予大家的重要使命。他强调，一是提高站位，聚力聚焦。各相关部门能够切实按照工作责任书的要求，履行各自的职责，确保每一项任务得到落实。强化责任、上下齐心协力，共同推动，形成强大的工作合力。二是强抓落实，见行见效。我校2024届毕业生就业工作已进入关键阶段，各部门及各学院要扎实开展促就业攻坚行动，在就业指导上要更精准，在岗位拓展上要更有效，在就业核查上要更严格，在联动改革上要更深入，要持续提升我校就业战线队伍专业化职业化。全体师生要以高度的责任感和使命感，为2024届毕业生提供高质量的就业支持和服务。

招生就业处相关负责人围绕2024届毕业生基本情况，已开展的工作、存在的问题和下一步工作举措进行了汇报，并表示由于就业工作的重要性、复杂性和涉及学生的广泛性，招生就业处将与各职能部门及二级学院协同发力，积极促进毕业生高质量就业。

招生就业处全体成员，教务与实训管理处、保卫处相关工作人员，各二级学院党总支书记、学生科科长、毕业生班辅导员参加了会议。

刘子林书记讲话

冉福松总会计师主持会议

总会计师冉福松与二级学院党总支书记签署责任协议

部分获评就业创业工作先进个人合影

学院网站审核：招生就业处 刘永华